Вас ждет концентрат сверхполезной информации и интенсивная практика, обязательные домашние задания и полное погружение в тему тайм-менеджмента. Учись управлять временем!

• мотивация при внедрении хрометража и тайм-менеджмента
• планирование в условиях динамично развивающейся среды
• типичные ошибки продавцов в каждом типе продаж, способы коррекции
• применение ТМ для развития организации и поддержки проектов
• технологии отказа и борьбы с «навязанной важностью»

Как связаны бизнес и творчество? Если хотите преуспеть в бизнесе, сделайте интеллект своим главным творческим инструментом и создавайте шедевры

• коллективное мышление
• эффективная аргументация
• решение креативных задач
• построение полного цикла принятия решений

• подготовка к переговорам, приемы ведения переговоров
• борьба за выгоду: правила торга
• методы аргументации: от доказательств к аргументам
• работа с сопротивлением и претензиями
• давление и манипуляции в переговорах
• провокации, агрессия и гнев, эмоциональный баланс

Технология управления своими и чужими эмоциями

• типичные формы эмоциональных стрессов, их внешнее проявление
• почему возникают негативные эмоции, ключевые причины
• механизм возникновения негативных эмоций
• взаимодействие с «трудными» собеседниками
• методы развития своих навыков сохранения эмоциональной устойчивости

Тренинг по усилению личной эффективности в стрессовых ситуациях

• освоены технологии сохранения продуктивности в длительном напряжении
• осознан свой уровень жизнестойкости для дальнейшей работы над ним
• тактика механического копирования прошлого опыта в сложных ситуациях
• методы выбора релевантного способа поведения и его корректировки
• освоены базовые технологии развития твердой воли

• научитесь быстро готовиться к выступлению в условиях многозадачности
• освоите приемы логического убеждения, аргументировано доносить мысли
• сможете воздействовать на эмоции аудитории, воодушевлять и сподвигать к принятию решения
• научитесь работать с негативно настроенными и немотивированными аудиториями, а также различающимися по численност и статусу